CSR
CSR
三五グループは「社会に貢献し、信頼される、持続的に成長する企業へ」をＣＳＲ方針に掲げ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
社会に貢献し、信頼される、
持続的に成長する企業へ
持続的に成長する企業へ
環境
Environment
5つのチャレンジ
三五グループは、2017年に環境の長期ビジョンとして「三五環境チャレンジ2050」を策定しました。2050年の地球環境を見据えて経済成長と地球環境保全の両立を図り、持続可能な社会の実現に向けて、3つの価値を創造するために5つのチャレンジに取り組んでいます。
環境長期ビジョン
”三五環境チャレンジ2050”
”三五環境チャレンジ2050”
ISO14001認証
当社はISO14001認証に基づき、製造活動における環境負荷の低減、環境法令の遵守を徹底し、環境と調和したものづくりを推進しています。
社会
Social
●社会貢献活動
-
大宝八幡宮清掃
-
筑波山清掃登山
-
工場周辺清掃活動
寄付・協賛
・市内イベント協賛
・子供会・スポーツ協会寄付
●健康経営
働く人が健康でストレスフリーの職場を目指し、その整備に力を注いでいます。
・健康優良法人
・保健指導
・産業医巡回
・ウォーキング活動
ガバナンス
Governance
企業経営において公正な判断・運営がなされるよう、監視・統制する仕組みづくりを構築しています。
01
コンプライアンス
委員会設置
社会に反することなく公正・公平に業務を遂行する大勢の構築
02
内部通報制度
不正行為の未然防止、早期発見、調査と是正の体制を強化
03
コンプライアンス
教育
コンプライアンス基礎の教育、コンプライアンス危険予知活動、コンプライアンス月間
SDGs
SDGs
私たちは、三五基本理念に基づき地球環境に配慮し、地域社会との調和を目指す企業として自らの成長を通じて、持続可能な社会の実現に貢献します。
重要テーマ
多様性を尊重した企業風土と
社会ルールの遵守
社会ルールの遵守
ものづくりの責任と環境への配慮
三五グループが取り組む17の目標
貧困をなくそう
飢餓をゼロに
- 三五でつくった米を社会福祉協議会へ寄付、地域の子ども食堂へ配分
すべての人に
健康と福祉を
- 職場環境測定
- 通勤途上、業務上交通事故防止活動
- 排ガス規制・騒音規制に対応した製品開発
質の高い教育を
みんなに
- 職位別、選抜、職種別教育の実施
- 技術系基礎教育・エキスパート教育の実施
- 部内OJT
ジェンダー平等を
実現しよう
- 人権方針策定
- だれでも入れるラインづくり
- 在宅勤務制度
安全な水とトイレ
を世界中に
- 排水処理による排水浄化、化学物質管理、揮発性有機化合物の削減
- 工場排水、廃液処理装置の設置支援 基準決め
- 設備冷却水の再利用
エネルギーをみんなに
そしてクリーンに
- 消費電力の少ない生産設備の設置
- 排ガス規制・燃費規制に対応した製品開発
- 再生可能エネルギーの利用促進
働きがいも
経済成長も
- 安全・安心な労働環境の促進
- 障がい者雇用の促進
- 職能資格制度による適正な評価
産業と技術革新の
基盤をつくろう
- 軽量化技術開発
- 環境負荷低減商品開発
人や国の不平等
をなくそう
- シニア人材の活躍促進
- 三五グループ行動指針の展開
- 定期的な賃金改定と見直しの実施
住み続けられる
まちづくりを
- 排ガス規制・騒音規制に対応した製品開発
- 輸送積載効率向上による大気汚染抑制
- 品質改善活動により、不良、廃却低減
つくる責任
つかう責任
- 排ガス規制に対応した製品開発
- 歩留まり向上、生産性改善によるCO2削減
- ISO14001 環境側面抽出とリスク低減
気候変動に
具体的な対策を
- 部品軽量化、省エネ設備の導入
- 三五環境チャレンジ2050推進によるCO2低減
- グリーン調達ガイドラインの展開
海の豊かさを
守ろう
- 35COFFEE購入によるサンゴ保護活動支援
陸の豊かさも
守ろう
- 植樹活動
- 特定外来生物駆除活動
- 自然と共生する工場づくり
平和と公正を
すべての人に
- 内部通報制度
- コンプライアンス教育実施
- 三五グループ行動指針の展開
パートナーシップで
目標を達成しよう
- 新興国への技術普及推進
- 工場所在地自治体へSDGs登録
- SDGs自治体登録企業と協働で活動
